2016年度より野村グループでは、働き方改革と健康経営推進に関する取組みを「Nomura Work Style Innovation（ノムラ・ワークスタイル・イノベーション）」として一体的に取り組み、多様な人材がその能力を発揮し活躍することができるよう環境整備を進めてきました。 その一環として、2018年度より禁煙治療の費用補助といったサポートを拡充するとともに、研修センターの宿泊室内を禁煙にするなど、「分煙」の取組みを強化しました。さらに、2020年度からは毎月22日を終日禁煙（スワンスワンの日）とするなど、喫煙対策を継続的に進めています。
