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2020/06/15

【ワーク・ライフバランス】国内初、人生100 年時代のオンラインカードゲームを開発、企業向け研修として提供 在宅勤務下での管理職のマネジメント力向上や、テレワークでの「リモハラ」防止に寄与~新しい生活様式に対応し企業のオンライン研修を促進、全国から参加可能~

| by:ウェブ管理者
2006 年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000 社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社:東京都港区、代表取締役:小室淑恵) は、
新しい生活様式に対応した企業のオンライン研修を促進するために、オンラインカードゲーム「ライフ・スイッチ」を開発し、6月23日より、企業向け研修として提供開始します。
これにより企業は、在宅勤務等の環境下であっても社員に対してダイバーシティやタイムマネジメント、心理的安全性といった
チームビルディングに必要な要素を学ぶための継続的な研修の場を提供することが可能となります。

当社は、世に先駆け2006 年時点で働き方改革に着目し、官公庁や自治体、大手企業を中心に1,000 社以上へ働き方改革コンサルティングを提供してきました。

そのような中、コンサルティング現場において職場の生産性を阻害している大きな要因が
「世代間ギャップや価値観の違いから起こるコミュニケーションギャップ」であることが分かり、昨年10 月よりカードゲーム「ライフ・スイッチ」を用いた研修サービスを提供開始しています。
提供開始から4カ月で、体験者数は180社220 名を超え、株式会社シップスなどへの導入も決定しています。
この度、コロナ禍におけるリモートワーク浸透に伴い、オンラインでも実施可能な研修へのニーズの高まりを受けて、オンライン完結型の本サービスの開発に至りました。

本サービスは、研修参加者が数人でチームを組み、カードゲームを通して、立場や価値観が異なる他人の人生を疑似体験しながら、子育て・介護などが、会社や個人にどう影響するかを「当事者」として理解することができる研修です。
働き方の見直しができる点が最大の特長で、ゲーム後には、専門のファシリテーター養成講座を受講した公認ファシリテーターと共に振り返りのディスカッションを行います。

オンラインを用いた働き方が主流になりつつあるなか、オンラインカードゲーム「ライフ・スイッチ」を通じて多様なワークの選択やライフの可能性を体感した参加者は、
異なる場所で働いていてもチームメンバーとして大切なコミュニケーションとはどのようなものか、
どういった配慮をお互いに持つことが大切かを学び、社員同士のコミュニケーションギャップ解消を目指することができます。
これにより、企業は、在宅勤務下での管理職のマネジメント力向上や、テレワークでの「リモハラ」防止が可能となります。

また、オンラインでの研修のため、全国拠点の社員を一同に集めた研修ができるほか、
カード形式での学習によりオンライン研修で課題となりやすい「集中力」を持続させながら実施することができる点も特長です。

株式会社ワーク・ライフバランスは、本サービス提供により、1年以内にオンラインでの累積体験者数1,000 人を目指し、
オンライン体験会やセミナー開催、企業導入を予定しています。


原文はこちら
https://work-life-b.co.jp/20200615_6407.html

15:05 | IT:一般
 

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